用“小三上位”的拼劲、韧劲和狠劲，一定可以赢得领导的好感和信任！
全文字数：2575字
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文 / 秘 叔 这是 “央企大秘” 的第 5 次答疑
秘叔按
自央企大秘【答疑栏目】上线以来，得到了很多粉丝的认可和喜欢，越来越多的笔友在加秘叔微信，咨询各种疑难问题，有关于借调、挂职、调动、升迁、酒场应酬，领导博弈、同事较量、机关说话之道……
不管是怎样的职场疑难问题，亦或是公文写作困惑，都可以加秘叔微信，跟我谈苦恼、说疑惑、找方法。
日前，央企大秘已经形成固定模式，每周五11:11将是集中答疑专栏。秘叔将挑选具有典型性、代表性的职场问题，把“提问+解答”的微信聊天实时截屏，发布在央企大秘公众号。
敬请关注！
（秘叔微信号：yangqidami）
▲ 图片来源：央企大秘秘叔微信聊天截图
未经许可禁止转载或他用违者必究读者提问：
今年2月集团领导秘书因为任期已到，不能再担任秘书一职（该同志已服务领导6年），经过选拔由我担任领导新的秘书，并于3月份下了文件，但因为受疫情影响，单位一直未全面复工，还是值班状态，领导意思是这种疫情临时状态，旧秘书所在部门也未正式复工，还是以老秘书为主（我想应该是领导用习惯了），等单位全面复工后再正式交接。
我就默默等待，这期间主要在单位秘书处做一些工作。一直到6月初，**降为三级响应，我们单位也通知全面复工，结果刚复工两天，还没说到正式交接的事情，**疫情又起来了。
转眼已经3个月了，我一直未正式到岗，觉得很尴尬。您觉得我是继续等待还是主动请缨呢？
现在领导没提这事儿，老秘书也没有要跟我交接的意思，我经常去秘书那儿问需要我帮忙做什么，他都说没啥需要做的。我怕我太积极有赶人家走的意思。但我天天担个秘书的空名衔，也很尴尬。
您觉得我该如何破解这样的尴尬？
秘叔支招：
做个不恰当的比喻:
人家老两口你侬我侬，依依不舍，你伸头往里挤，这很不合适啊！
言归正传，说说如何破解这样的尴尬。
第一，积极表达态度
建议你可以给一把手、老秘书积极表态，次数不要多，一次就行了，主动请缨不能太多，一次两次即可，话多不益，言多必失。
如果他们不安排你其他工作，我认为用意有三：
一可能是对你的考验；
二可能是还没把你当嫡系；
三可能是人家压根就没看上你，认为你能力不行，不能胜任。
第二，巧妙的主动作为
态度表达完了，就要干一些实事。
例如:
主动的把年中总结写好；
把疫情防控总结写好；
把下半年工作计划写好等。
然后，主动的先交给老秘书，谦虚求教，请他帮你斧正，帮你修改。
你可以这样说：
老师！我还没有到岗，我工作也没几年，也没有当秘书的丰富经验。
您见多识广，经验丰富，一直以来是我十分敬佩的人，我经常拜读您的文章，但是我领悟不是很透彻，所以想当面请您帮我斧正一下，以后多帮帮我、带带我。
这段话的目的是：
承认了自己很差+说明了来意+表达了崇拜之情。
既然要跪舔，就要舔到位。
如果他帮你修改，愿意指点你，你把文章发给他，当面聆听教诲。事后，趁热打铁，你可以请他喝喝酒，抽抽烟，拉进感情。
如果他不愿意帮助你，那么你就把这个总结材料想方设法高质量完成，然后悄悄当面送给一把手。一定要去主动当面汇报。这叫先谋后动，投石问路，主动作为。
但是不到万不得已，不建议这么做。一旦老秘书知道了，你没啥好果子吃。
第三，抓住机遇，应对风险
为什么我说——领导是在考验你呢？
因为你一旦到了岗位，就必须要超越前任老秘书。
你想超越他，你必须要向他学习。
不入虎穴焉得虎子！
原因有三：
一是他从业时间久；
二是他经验丰富；
三是人家俩人感情好。
知己知彼，才能百战不殆。
目前，针对你的局势而言，谁是最了解领导的人，谁是领导最信任的人？就是这个老秘书！
他对于你的前途而言，也非常关键。可以说是“成也萧何，败也萧何”。
你只有把他的真经取到手，你才能有大展前途、步步高升的可能性。
取到真经以后，你还要超越他，一定要赶超！
例如：
他没做好的，你要做好；他没想到的，你要想到。
只有这样，你才能够在领导心目中树立好的印象，成为品牌，以后才可能重用你。
如果你干的不如他，领导对你就会非常反感，因为领导有他的“前任”影子在，你永远无法超越前任的话，那么你永远不能够“小三转正”。
凡是小三最终转正的都有一个共性。她们都比原配更温柔、更体贴，更懂男人心，更会迎合男人的口味，手段也是更毒辣，更凶狠。
这个比喻虽然不恰当，但是道理是一样。
何况摆在你面前的只有一条，没有其余的路可以选择。
我其实还担心一个事情——
就怕你长时间不到岗、不露脸，人家把你忘记了。
或者，领导正好抓住了你迟迟不到岗的把柄。
例如：
组织部来考察，到时候一把手领导说，这小伙子一直没有到岗，他也没有什么经验，工作也不主动。算了，还是让老秘书来服务我吧。
如果一把手透露了这个意思，组织部就会对你大打折扣，那个时候，你的前途就完了。
所以我为什么让你主动作为，巧妙作为，勇敢作为，就是这个原因。
领导说你行，不行也行，说你不行，行也不行。
目前来看，领导给你机会了，给你平台了，而是你没有做好，他就会有理由一口否定你、批判你。让你从此身败名裂，前途无光。
风险与机遇并存。
如果你借助这样的机会和平台，加倍努力，提升能力，取到了真经，那么你今后肯定前途广阔，一帆风顺。
打铁还需自身硬，你今后无论去服务谁，去哪里工作，干什么岗位，哪怕你去中央，都是可以的。
因为你有能力，有经验！
最后，我给你指个路——
你想出人头地，这个老秘书千万不能得罪，而且还要处理好关系。
哪怕你给他磕头拜师，我觉得都是可以的。
君子成大器者，能屈能伸。
而且人家确实是有真才实学。
你不妨三顾茅庐去拜师，只要他愿意收下你这个徒弟，一切都是值得的！
这叫“进可攻、退可守”。得此师傅，必得天下。
从此在这个单位，你或飞黄腾达，或前程似锦；离开这个单位，你则前途广阔、海阔天空。
这就叫做格局！
（以上故事均为真实事件，但涉及人物均为化名。请勿对号入座。）
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